دانلود طرح های توجیهی

دانلود طرح های توجیهی

می توانید فايل زيپ شده مجموعه ای از طرح های توجیهی مختلف را در زير دانلود كنيد:

 

 

کسب و کار کشاورزی     کسب و کار مدنی    کسب و کار صنعتی      کسب و کار خدماتی

دانلود كتاب ابزارهاي راهبردي براي كارآفرينان اجتماعي

 دانلود كتاب  ابزارهاي راهبردي براي كارآفرينان اجتماعي

كتاب  ابزارهاي راهبردي براي كارآفرينان اجتماعي كه براي خواندن و بكارگرفتن در زندگي شخصي و سازماني شما بسیار مفيد است. شاید بتوان گفت کتابی با محتواي مشابه اين كتاب تاكنون در كشور ترجمه يا تاليف نشده باشد. اميد است مورد بهره برداري قرار گيرد. ترويج و بكارگيري آن براي همه سازمانها بالاخص غيرانتفاعي و انتفاعي توصيه مي گردد. به لحاظ حفظ منبعَ لازم به تذکر است که این کتاب توسط مدیران آنلاین آپلود شده است.

دانلود کتاب  

karafarini.pdf

مقدمه کتاب در ادامه مطلب آمده است 

ادامه نوشته

اَبَرشغل های آينده

اَبَرشغل های آينده

W,SAMSON, RICHARD, FUTURE CAREERS: THE HIGH – POTENTIAL JOBS OF TOMORROW.

_ ريچارد دبليو سامسون، نويسنده و مدير موسسه ارانوا (ERANOVA) است. تخصص او در مهارتهاي ذهني، اثربخشي و بهره وري انساني است. او مدل ذهني DARE را طراحي كرده است كه آگاهي فرد را نسبت به افكار، اقدامات، واكنشها و نگرشهاي او بالا مي برد و از اين طريق توانايي او را در تمركز و انجام كارها بالا مي برد. او كتابي با موضوع ابرشغلها دردست انتشار دارد كه نوشتار حاضر، خلاصه اي از آن است

 

چکیده:

به‌تدريج که به ژرفاي عصر اطلاعات و دانايي نزديك مي‌شويم و مشاغل سنتي از بين مي‌روند، ما براي اين‌كه بتوانيم جاي مناسبي در بازار كار بيابيم و در «اقتصادهاي ابرانساني» بهره‌ور باشيم، بايد به سوي مهارتهايي برويم که قابل ماشيني‌شدن نباشند. در بسياري از موارد، افراد به دنبال شغلهاي موجود نخواهند رفت، بلکه آنها را با تعريف مسئله‌هايي که با مهارتهاي ابرانساني‌شان قابل حل باشد، ابداع خواهند کرد؛ مهارت‌هايي مانند اکتشاف، خلاقيت و تاثيرگذاري.

سه حوزه‌كليدي براي طراحي ابر‌شغلهاي آينده (HYPER JOBS) عبارتند از: انرژي، دست‌كاري مواد و احياي انسان.

برای دیدن این مقاله درخور توجه به ادامه مطلب توجه فرمائید...

ادامه نوشته

مقاله: جهاني سازي اقتصادي، انتظارات جوانان و طبقه اجتماعي

  عنوان مقاله:

جهاني سازي اقتصادي، انتظارات جوانان و طبقه اجتماعي: مطالعه موردي سريلانکا

Economic globalisation, youth expectations and social class: The case of Sri Lanka

مولف: " آنجلا دبليو ليتل" و "ريکاردو ساباتس" Angela W. Little, Ricardo Sabates

مترجم: "سامان شیخ اسماعیلی"_ دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد سنندج

تنظیم: پایگاه دانش مدیریت http://13322010.blogfa.com

 

 چکیده

اين فرض که جهاني سازي اقتصادي بر محدود شدن يا گسترش يافتن خلاء بين انتظارات آموزشي و شغلي جوانان سريلانکايي تاثیرگذار است، از طريق آزمودن چهار فرضيه بررسی مي شود. اين بررسي، به صورت متودولوژيک،  پارامترهاي تخمين زده شده از سيستمي از معادلات به ظاهر نامرتبط را براي آزمودن فرضيه ها به کار مي گيرد. انتظارات جوانان از تحصيلات و اشتغال, از والدينشان در هنگام جواني، بيشتر است. تائيرات طبقه اجتماعي در بين جوانان و پدران و مادران به هنگام جواني تفاوت مي کند. انتظارات شغلي جوانان نشانگر وجود خلاء افزاينده اي بين طبقات اجتماعي مرفه و پايين جامعه است. در ساير مقايسه ها، فراوانی خلاء ها مثبت هستند، که اين نشان دهنده گسترش آنهاست، اما شاخص آماري براي هيچيک از آن ها وجود ندارد. در رابطه با توضيحات احتمالي، پيش بيني و راهکارهايي براي تحقيقات آتي شناخته شده اند.

ادامه نوشته

مقاله: آیا زنان، متصدیان بانکی بهتری هستند؟

آیا زنان، متصدیان بانکی بهتری هستند؟

موضوع: مدیریت بانکداری

تورستین بک، پاتریک بهر، آندره گوتلر
مترجم: رضا امیدی
آیا جنسیت در بانکداری اهمیت دارد؟ در اینجا دلایلی از یک بانک آلبانی نشان می‌دهد که بله اهمیت دارد. متصدیان بانکی مونث سهم بهتری دارند، مثلا وام‌گیرنده‌هایی که با خانم‌ها سر و کار دارند، به طور قابل توجهی، بدهی‌های معوقه کمتری دارند.

بنابراین باید دوباره پرسید، آیا جنسیت در بانکداری اهمیت دارد؟ اگر جنسیت با توانایی نظارت و گزینش مرتبط است، پس شاید انگیزه‌های متصدیان بانکی انعکاسی از جنسیت آنها باشد. بعضی از تحلیلگران اظهار کرده‌اند که جنسیت بانکداران در بحران‌های کلی نقش دارد. (Sibert 2009) به طور وسیعتر، محققان اخیرا تفاوت‌های جنسی را در یک محدوده‌ وسیع از رشته‌ها مستند کرده‌اند – همه چیز از کارآیی در ورزش‌های سنگین (Paserman 2007) گرفته تا سهم نیروی کار در مهاجران اخیر.(Blau et al.2008)
این نوشتار بر اساس آخرین تحقیقات، گزارش‌هایی را ارائه می‌دهد که در آن ارتباط بین وام گیرندگان و جنسیت متصدیان بانکی و خطر وام‌ها بررسی شده و برای اولین بار دلایل مستقیمی در خصوص اینکه جنسیت در بانکداری نقش دارد، ارائه می‌دهد.

ادامه نوشته

نكات رزومه و ازمون هاي استخدامي

نكاتي در مورد نوشتن رزومه و نامه استخدامي

چگونه يك نامه استخدامي مناسب بنويسيم؟

 در مورد نوشتن رزومه مؤثر نكاتي

  سؤال كه كارفرمايان در رزومه شما دنبال پاسخ آنها مي گردند ده

اشتباهاتي كه نبايد در نامه درخواست استخدام مرتكب شد 

اشتباهاتي كه نبايد در نوشتن رزومه مرتكب شد

بايدها و نبايدهاي رزومه

ادامه مطلب...........

ادامه نوشته

شاخص هاي استاندارد و جهاني کار آفريني در ايران محاسبه شد

شاخص هاي استاندارد و جهاني کار آفريني در ايران محاسبه شد  

براي نخستين بار شاخص هاي استاندارد و جهاني کارآفريني در ايران توسط دانشکده کارآفريني دانشگاه تهران، محاسبه شد.   
به گزارش ايرنا به نقل از سايت دانشکده کارآفريني دانشگاه تهران،نظرسنجي از جمعيت بزرگسال کشور و همچنين نظرسنجي از خبرگان کار آفريني از ارديبهشت ماه امسال توسط دانشکده کارآفريني انجام شد.
ادامه مطلب.....

ادامه نوشته